在台州，这支群体有上千人，他们的年龄在30到40岁之间，多数人拥有高学历或者海外留学经历，从事的行业涵盖汽车摩托车及配件、医药化工、家用电器、塑料模具等领域。令人欣喜的是，他们不仅注重企业发展，而且乐于社会奉献。

　　为扶持这支新生力量加快成长、健康成长，近年来，我市各级党委、政府积极发挥职能优势，整合各类资源，优化服务环境，着力解决企业家代际传承中的摩擦和问题。

多数人选择从基层岗位做起

　　仔细审视我市的新生代企业家，不难发现，他们中的大多数是从基层干起的。

　　陈志军，现任方远控股集团总经理，2004年英国邓迪大学研究生毕业后，进入父亲创办的方远企业。一开始，陈志军并未选择在公司高层工作，而是在人力资源部、工程部、产品研发部等基层岗位锻炼，虚心向前辈学习。积累经验后，他开始担任公司总经理助理、总裁助理，把国外先进的经营管理理念和崭新的思维用于企业管理，使方远逐渐完成了从传统家族企业到现代企业的转变。

　　“选择从基层岗位做起，可以说是大多数台州新生代企业家的一个共同特征。”市委统战部经济联络处处长蔡筱君说。

　　不同于老一代企业家，新生代企业家大多受过良好教育，学历高、眼界开阔、思维活跃，有些还在海外留过学，拥有丰富的管理知识。但毕业（归国）后，他们中的大部分还是放下身段，坚持从基层做起，一步一个脚印，待慢慢熟悉企业的运作后，再去接管。这实际上是一个挑战自我的过程。

　　与此同时，新生代企业家们还志向远大，不管是二代接班的，还是白手起家的，都没有“小富即安”的思想，而是希望将自己的企业打造成行业内、国内甚至世界一流的企业。不过，与其他地方相比，台州的新生代们显得更低调、务实，不愿过多在媒体、公众面前表露。

努力为经济社会发展作贡献

　　2012年，顺利实现上市；2014年，实现销售收入14.3亿元，上缴税收1.26亿元，汽车发电机定子销量占全球市场20%以上……带领信质电机股份有限公司取得如此骄人成绩的，是公司总经理尹巍。

　　今年31岁的尹巍，2005年从父亲那里接手了台州市汽车电机厂，那时的厂房面积有限，生产模式粗糙，产品品种单一。逆境面前，尹巍没有退却，而是积极推动公司转型升级，引进先进的生产和品质监测、检验设备，推行精益管理方式。

　　尹巍只是我市众多新生代企业家推动经济转型的一个缩影。近年来，“创二代”们为实现企业可持续发展，不断推进技术创新、管理创新、制度创新，为区域经济发展作出了重要贡献。

　　致富不忘思源。新生代企业家们还积极参与基层学校建设、抗战老兵慰问、地震灾区捐助等公益慈善活动，主动承担社会责任。“五水共治”、“三改一拆”、“多城同创”等我市重点工作开展以来，他们更是投入到志愿服务行动中。眼下，部分“创二代”还担任县（市、区）党代表、人大代表、政协委员，为我市经济社会发展踊跃建言献策。

“有形之手”助推新生代成长

　　3月20日下午，市中小企业公共服务平台联合中国制造网、黄岩模塑工业设计基地组织举办了“传统企业如何走出互联网困局”主题培训。与会的新生代企业家表示，这样的活动大大提高了自己运用“互联网+”闯市场的能力。

　　助推新生代企业家健康成长，对稳定我市经济社会发展大局至关重要。近年来，市委、市政府将“创二代”培育作为一项基础工程、战略工程和希望工程来抓，列入全市人才发展规划。据统计，2013年以来，市本级共举办培训班五期，培训“创二代”200人次；县（市、区）共举办培训班20个班次，培训“创二代”1000人次。

　　针对新生代企业家存在实践经验不丰富、阅历不足等方面问题，我市积极组织开展新老企业家面对面活动，通过主题演讲、跨代对话和圆桌讨论等形式，为他们解答困惑，消除迷茫。并建立“一对一”帮扶模式，通过一位导师（老一辈企业家）结对一名学生（新生代企业家）的模式，提供信息引导、技术指导、管理咨询、经验传授等辅导和服务。组织“创二代”赴慈溪、海盐等先进地区及“娃哈哈”等创新型企业参观考察，学习新观念、拓宽新视野。

　　“强化政策扶持也是党委、政府的一大举措。”市工商联办公室副主任金敬敏说，为全力支持新生代创业，推动一批成长型企业发展壮大，目前我市各地出台了一系列资金扶助、政策扶持制度。

　　譬如，温岭市大力实施“青年创业速贷通”工程，对通过评审的优秀创业项目提供“两优”（优先贷款和担保，优惠贷款和担保）服务。黄岩区设立每年8000多万元的经济转型升级专项资金，对“创二代”企业科技创新、品牌建设等进行政策倾斜扶持。