6月11日，记者从市人力社保局获悉，2015年度台州市“500精英计划”引才公告已发布。这是自2011年“500精英计划”实施以来，我市第五次向海内外英才发出的“募集令”。

　　近年来，在各地党委政府和相关部门的大力引导和扶持下，我市高层次人才引进工作确立了“专项办牵头、多部门参与”的高层次人才工作机制，相关企业在引进管理、技术、技能高端人才的渠道上了有多种选择。近三年来，全市共新增猎头公司等人力资源服务市场主体53个，吸引北京、上海、杭州、宁波等外地服务机构20多家，国外中介组织50多家，平均每年引进科研成果1500多个，掌握专家信息300多条。据市人力社保局相关统计数据显示，截至去年底，全市共认定“500精英计划”创业创新人才486人，实际来台303人，其中创业企业57家、创新项目49个。

　　今年，全市人才引进的重点领域包括生物医药、高端装备、智能制造、轨道交通、智慧管网等重点发展产业，新材料、新能源、节能环保、电子商务等战略性新兴产业，家用电器、汽摩制造、塑料模具等传统优势产业的高层次创业创新人才。

　　为响应国家“大众创业、万众创新” 的热潮，今年的引才更加注重对优秀的创业团队和海外35周岁及以下青年人才的引进，并新增设了“500精英计划”创新人才短期项目，鼓励科技人才带技术、项目到台州开展产学研合作，支持用人单位柔性引进高层次人才进行技术和项目攻关，充分体现“不求所有，但求所用”的引才用才理念，根据入选的类别不同，短期项目也会享受到30万元—100万元的项目扶持奖励。

　　为吸引更多好项目落户，我市目前正在研究更加给力的人才政策，针对台州市及各县（市、区）认定的重点发展产业的优秀入选项目，将会给予优先、倾斜扶持。另外，我市还积极鼓励各类人力资源服务企业、中介机构及个人为台州推荐英才，对创业、创新项目在入选后一年内成功落地并享受扶持政策的，根据入选的A、B、C类不同分别给予推荐机构或个人每名10万元、5万元和2万元的荐才奖励。

（朱小兵 李丽娟）