“在干部从政的关键节点实施廉政提醒教育，既是从严管理监督干部的现实需求，也是实施全程提醒关爱工程的具体行动。”温岭市纪委相关负责人介绍，除了常规的廉政教育外，“全程提醒”最大的特点，是在干部职业生涯的关键“节点”对其实施廉政风险干预。

　　据介绍，全程提醒关爱教育是一项抓早抓小、防微杜渐的常态化教育机制，针对干部职业生涯不同阶段，比如初任公务员、入党、中层和市管干部提拔及任职等时期，通过采取集中培训、任前考廉、党纪抽考、经常性教育等措施，对干部进行廉政教育和提醒，让干部不犯或少犯错误。

　　另一方面，一旦发现干部有廉政方面信访和苗头的初始阶段，该市将利用信访谈话、诫勉谈话、廉政约谈、调查谈话等方式，及时提醒、纠正干部的“小毛病”、“小问题”。