7月初，该镇纪委通报了第二季度村账报结情况，西翁村因村账未按时报结，被列为“差生”。作为西翁村村监会主任，周旭兵除了要向镇纪委说明“拖交作业”的原因外，还要每月参加两次“补习班”。

　　在当天的“补习班”上，该镇纪委罗列了10多个常见的问题，向周旭兵当面发问。周旭兵有备而来，一系列的问题并没有难住他。

　　顺利通过“面试”，周旭兵并不觉得高兴。他说：“接下来镇里还要组织人员到村里来，考查我的履职情况、台账资料，以及村民对我的反映。”

　　当天，为“差生”上课的是下周村村监会主任周传林。因为最近三年考核均为优秀，周传林被特邀担任老师。周传林用亲身经历为大家现场讲解，听者不住点头。

　　“以往召开学习培训会，一些同志抱着无所谓的思想。通过学习身边典型，通过回炉‘补习’，这培训的效果马上就出来了。”该镇纪委书记叶隐青说。

　　坦头镇有61个行政村，各村村监会力量参差不齐。今年，该镇将村监会工作重点明确为抓薄弱村。为此，该镇将去年村监会考核中被评为基本称职以下的村都纳入“补习”范围，其他像季度村账报结不及时、涉纪信访较多、村监会主任监督责任不到位等，也被列入“补习班”。 

　　据悉，坦头镇村监会主任“补习班”已开办三期，进入“补习班”的村监会主任都必须经过面试和现场考查两项测试，成绩合格才能“毕业”。