2017年8月1日

省委组织部正式授予台州

为全省唯一的公务员管理

“最多跑一次”改革试点单位

市委组织部坚决贯彻试点工作精神，以破难的勇气、领跑的姿态，推动这项改革在台州落地生根，为全省面上工作提供可复制、可借鉴、可推广的台州经验和台州模式。

相关工作经验多次

入选以下专题报道

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新华网

中新网

中国组织人事报

省委组织部《组工情况》

省“最多跑一次”改革简报

自公务员管理“最多跑一次”改革

信息化服务平台开通运行以来

全市通过平台办理事项3000多件

取得明显成效

“台州模式”的3个妙招

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以办事需求为导向，全面梳理公务员日常管理工作的办事需求，找准“最多跑一次”盲点。将公务员日常管理的录用审批、任职定级、登记、调任、选任、转任、考核、职务与职级并行、奖励、辞去公职、辞退、提前退休等12项审批备案事项列入“最多跑一次”的常规项目，其他事项自行选定，建立“12+X”的项目清单。探索制定公务员管理“最多跑一次”标准化手册，制定规范统一的流程图，明确每个环节的“跑点”，“对号入座”，不走“重复路”，提高工作效能效率。

即时启动改革一级行动响应机制，制定出台《关于加快推进公务员管理“最多跑一次”改革的实施意见》。坚持市县联动，明确要求各地将所有公务员（含参公人员）编制的单位全部纳入改革范围。研发台州市公务员管理“最多跑一次”改革信息化服务平台，充分运用“互联网+”、大数据理念，打通市、县、乡镇三级网络，实现“网上申报、网上审批、网上办结、网上反馈、网上输出”的网上“一条龙”办理，通过让数据“多跑路”，换取各地各部门少跑腿甚至不跑腿。

在网上申请办理或咨询公务员管理有关业务时，一次性告知该事项的办理程序及所需申报材料等，主动提供相关示范文本、表格和资料。凡需两个或两个以上部门审批备案的公务员管理有关项目，实行联审会办运行机制，即“一门受理、抄告相关、联审会办”的运作模式。对申报单位申请办理、业务咨询以及问题投诉的相关事项，明确承诺办理时限，并在承诺时限内办结或答复。对涉及公务员录用审批、登记、考核等日常管理事项均应在规定期限内办理完结。